唤醒认同而非强加改变

总要试图去改变别人，这是一件非常消耗自己能量，并且最终会以失败告终的事情！

我们往往都喜欢去改变别人、说服别人。

企业的老板总认为自己能去说服和改变员工，父母总认为自己可以改变子女，持不同观点的人，总认为自己能够说服对方。

他们自认为苦口婆心，费尽口舌，认为自己代表着正确。甚至是亲力亲为，试图以实际行动去打动对方，但其实依旧是很难真正的去改变对方，这就是一个事实。

因为人的大多数品格、性格、能力，他有就有，没有就没有，你通过外界的压力、嘴巴去说，去倒逼，都是逼不出来的。人啊，最终只能自渡。

当然我们会发现，人有时候似乎确实是是会被改变的，比如当我们阅读了一本优秀的书籍，或者听到了一个智者、导师的教导，抑或是是因为一部电影，一场精彩的演讲，而深深的打动了我们，让我们茅塞顿开，恍然大悟，从而我们得以改变。这种情况也是绝对存在的。

但其实啊，这种情况下，并不是这些事物的输出者本身改造了我们什么，，而是它唤起了我们内心深处的共鸣，或者说是它印证了我们自身的某个实践后的经历，再次确认了我们对某个事物的认识。

共鸣就是我们本有的认同。某个道理，某个事情，我们其实在过往的生活经验中，本来就有所觉知，本就认同，本来就具备。

而恰好被某个人，某个作品，给再次唤醒、再次确认了，这个时候，我们才自然而然会非常信任这个人或作品，我们会按照它说的去做，这时候，我们会认为是被改变了。

而真正，内心里就不认同，不感冒，不具备的事情，别人怎么说，怎么做，都是改变不了的，除非未来的某一天，某个时间，你自身的生活阅历，生活经验达到了，与其契合了，才行。

所以我们不要总想着去改变别人，对于我们的同路人，我们要尽量带去共鸣。我们要基于的共鸣、共识，去相处，去合作、合伙、或者领导与被领导。

而本就的差异就太大的人，我们不要试图去做无味的消耗自己能量的事情，你改变不了谁的，