《每周思路集锦2020.9.5发言合集》

每周思路集锦群由刘大猫所组建,在这个群里,不可以闲聊,不许发任何表情包,红包,群成员需要每周在群里发言不少于一次,最多三次,否则将被移出群聊。

Shinhwa.w

从同事身上学习到的:做一件事一定要投入,认真做完,认真对待每个细节。杜绝返工,认清自己的角色。

祝晶晶

我该如何打破自己习惯性思维和决定的误区

是否做一件事并不取决于有没有理由,因为几乎可以为任何事找到正当或者看似正当的理由

不去做是因为权衡这些理由合不合理,全不全面,如果只是无意识或者刻意忽略其他因素,那么行为必然是偏颇的

那些好的思考者,也都有同样的直觉和惯性反应,只是他们知道该如何让思维停下来,然后主动朝不同的方向思考

这些听起来很理论化,是因为我没有实际的全面考虑的经验,我为此感到懊恼和自责

哦,不,事实上我并没有感到非常痛苦,因为我似乎从没因为客观思考分析做出过令自己受益的决定,所以我不知道自己的那些惯性的思维让自己失去了什么

只是我感觉到,自己做决定的方式出了问题,事实上,现状也毫不留情的揭示着这一点

我希望自己近期甚至相当长一段时间,能常常处于自我怀疑,自我追问的困惑状态

祝晶晶,本周第2次分享,总第8次分享

者本周第二次分享:

主题:冷静力

我见:上司安排我做一件额外的事,帮助另一位异地同事完成一个摄制项目的统筹和对接。但这件事和已经安排的事都需要同一批人来完成。

这件额外的事,昨天,我允诺给客户一对一的编导支持,现在看来不可能。

这个一对一支持是效率和质量都能保证的方法。但没想到,团队的人无法到位,我有些想当然。

焦急,想了三种方案,沟通了一下午,还是抽不出人,我是在难为已被安排事的团队。

被我帮助的同事拉群,大家讨论,我给出我能做的支持。

同事很急,有一点埋怨我的意思——为啥允诺一对一呢?我也不太舒服。她请外包公司,价格高,公司不同意。

所以,公司最终做了协调,抽调了两位其他岗位的人跟我一起:

我思:焦急的时候需要冷静。冷静下来,想,这件事的目的是啥?我为什么做?能否做到?做不到怎么办?最下限的方案是什么?

这事挺关键的是,我是在帮别人着急,并非我本职工作,我是双面胶。

我一直以来擅长助人。一般是“乐”的。这次不太“乐”。

现在我帮不了太多了,能尽力一点也不错了。

是不是?

——者
2020.09.05

韩丽娜

韩丽娜,本周分享。

没有人能绕过自身的感知去认识世界,世界是你认知里的世界,是对你自身意识的投射,有多少人就有多少个世界。

刘丰老师对世界的一种解释是,你的心法是投影源,投影出来的相就是你看到的世界。

因此如何使自己长久保持内心的平和和喜悦是最需要思考的地方。

20200905本周学习分亨

快乐源自内在心态学

习知足放下,而不是跟别人比,比永远没有尽头,欲望是无穷的。

两个排球大小的黑洞、恒星相撞每秒产生的能量相当于几千万个太阳,在自然力量面前任何人都是渺小的。

六一王

本周第一次周分享:

真正的焦虑是做不好手头上的事情,我整理了这些情况会增加我的焦虑:

1、拖延着不去做最重要的那些工作,枯燥、困难的工作会更容易被拖延,越拖延越焦虑;

2、伪工作会带来焦虑,即看起来在努力工作,但产出低,只有自己知道自己没有集中注意力在手头的工作上,被外在的和内在的事物打断;

3、受到情绪的干扰,而不能按照计划展开工作,会感觉到对自己的失控;

4、追求完美,而总是处在准备阶段,导致完成率低下,会增加焦虑。

根据以上这种原因,我组建了一个跟工作相关的监督群,群内不管你今天遇到了什么情况,只管你今天有没有产出最低工作量,如果没有就进行红包惩罚。

我发现,当我们使用所有正确的方法之前,前提条件都要求我们是一个理性的人,但是当我们在做决策时,大部分都是潜意识在做决策,就是容易受到情绪、畏难心理、完美心理的影响。

增加一个外部监督机制,可以让我们的潜意识警觉起来,知道完成是最重要的。

目前已经进行了三天,昨天由于做其他事情而导致基本的工作量没有完成,谁都不想被罚款,但是是在告诉潜意识,你不完成,不努力去完成就会被惩罚。

之前我组建了一个编程行动群,在失败三次之后,终于组建成功,群里每一个人都很积极主动,即便他们在之前的测试中是潜水成员,即便他们有很多畏难心理,但是大家在一起,积极地带动了不那么积极的。

我发现了,不是每个人都适合用讲道理的方式去改变自己的,不是用理性思维去改变自己,而是用感性,用对潜意识有效的方式去改变自己,就像那些厉害的营销员所拥有的影响力,有效才是关键的。

者本周第三次分享:

主题:稀缺是常态 靠自己去争取

我见:现代西方经济学缘起亚当·斯密的学说,经过大卫·李嘉图的补充,直至约翰·梅纳德·凯恩斯,才算是彻底正视资源的稀缺性,明确经济学的根本目的——研究“如何运用有限的资源发挥最大的效用”。换言之,要在承认资源稀缺的前提下研究如何提高“效用”。

(李笑来《把时间当作朋友》)

我思:世间的本质是时间空间质量,是信息,是资源。所有的精神和物质都是资源,资源稀缺是常态。从第欧根尼到卡尔马克思,到亚当斯密到李嘉图到凯恩斯,历经2500多年,现代西方经济学“才算是彻底正视资源的稀缺性,明确经济学的根本目的——研究|如何运用有限的资源发挥最大的效用|。换言之,要在承认资源稀缺的前提下研究如何提高“效用”。

平静并理性地接受“资源稀缺”这个现实,其困难程度超乎想象。

必须接受,才有进步的起点。

——者
2020.09.05

Leo

关于工作中如何提问,说一个自己的例子。

刚实习时不懂一些职场素养,问特别多问题,周末也问,问到导师烦,之后因为他一句话气话让我发生改变:“不要什么都问嘛,不然公司招你来干嘛”。当时看到这句话我懵逼了,头脑发热,感觉自己犯了大错把对方惹恼了,决定这几天都不问问题了,后面就自我反思,控制问问题数量和质量等。

后面自己进步也挺大,因为问问题多,以至于 leader 说我工作态度很好,很积极,转正时成了加分项,当然他也知道我需要减少问题的数量。

以下是总结的一点经验,希望有用:

1、厚着脸皮问问题,但不要有玻璃心。后面我导师也看着我成长,跟我关系也不错 ,转正后请他吃饭,问他是否记得他说过那句话,他说不记得有这回事。所以即使挨骂了,也别往心里去,但需要自我反思。

2、问问题太多会不会让别人觉得你太菜?
如果经常问没经过自己思考或搜索的问题,会。但是对新人很宽容,只要不经常问那种已经教过你的问题就好。

3、一天尽量控制请教同一个人三次以内,可以把两三个问题积累起来一次问完。

4、观察对方得空闲时间问问题,别随时跑过去问。

5、多请教不同的同事,但不要每个人都问很多问题,主要还是以你的导师或老大为主。

6、后面有新的应届生入职,我导师说,新来的应届生也跟我之前一样,问一堆问题。

7、重点就是看自己问了这些问题之后有没有成长,不能让别人的时间白白浪费。

8、如果对方花了些时间也没解决,那你就说自己再看看或找其他同事,别占用对方太多时间,如果问题最后找其他人解决了,也记得告诉下他是怎么解决的。

9、心里要记着对方的时间也非常宝贵。

刘帅

一天赚几十元的小事思考

老师群里发了一个公告:下周同学们需要准备教学用具,包含什么内容,给了一张图片, 我顺手去电商网站,找了三款,转发到微信家长群里,家长们看到产品很感谢。

晚上回家查看后台,卖出去20套,钱不多, 不过收货满满。

赚钱好容易,不需要知道什么各种高深的理论和各种奇巧淫技,各种套路,只要客户有需求,咱们真诚的给客户提供优质的服务和内容,既能赚到感谢也能赚到钱,名利双收。

上天给了我一双眼睛,让我来探寻客户的需求和不满, 寻找最合适的产品和服务来服务他们,为人民服务。

苍山一石

每个人都生活在时间的长河里。我们的一生,时间就是我们的燃料,我们如何使用我们的时间,快乐的过一生,这是我每天都要思考的问题。每天走在街上看到那些衰老的老人,我心里面总是很恐慌。更加决定时间不能虚度。

欢慧

本周分享002
视频号名称:欢慧
视频号认证成功了,职场博主。

但是看过我视频的人感觉我也能认证搞笑博主,因为视频太欢乐也能收获价值又很治愈。

社群的最大意义是同频同路的人不再孤独,哪怕只是短短一段旅程。

也许,我是一个被搞笑博主带偏了的职场博主。

哈泽南

调研显示,58.25%的女性遭遇了“应聘过程中被问及婚姻生育状况”。而在求职过程中,遭到如是询问的男性只有百分之十几。

生了孩子可能会没了工作,不生孩子,又会受到无数人的指责。

女人夹在这里,而男人却从不会有这些困扰。

生育这件事本应是男人和女人还有社会一起承担,但现实是,大部分的风险与责任都落在了女性身上。

我认为强制男性与女性共同休产假会适当减少企业用工的性别歧视。

李奕廷

【晚上早点睡】

工作原因,偶尔通宵,长时间都是凌晨2、3点睡,白天就是睡不醒,晚上睡不着。这样的状态导致做事情的最佳状态都在晚上了。可是副作用就是白天没精神、记忆力下降,有增加心脑血管疾病的风险。

近来有刻意调整作息生物钟,无论事情多忙,到点就放下手机,上床睡觉。早上自然早起了,感觉多了一大把时间。 慢慢白天的状态也好些了,做事情有条不紊的,情绪比较稳定。

尽量不要晚睡,日出而作日入而息的生活规律,是人生长跑的基础,良好的休息睡眠时间是健康的保障。

早点睡觉哦!朋友们

李奕廷
2020.9.5 分享

Olivier

名称:国外留学生-奥利
第三周的首次分享:

主题:不要试图讨好任何人

1.如果为了讨好而讨好,最终伤害了/为难了自己 。建议还是主动远离。
️因为人与人的人际关系是互相吸引的,你如果强行讨好别人,最后还要强行维护,这种关系绝对不会长久。

所以只有自己变优秀了,需要你的人自然会主动来找你(当你有他们需要的价值)

2.当然如果是关系非常好的人,可以体谅一下吹捧一下 也还行。但一定要有个度 。

大家继续加油

亚诺

本周第一次分享

最近不管是围绕着学习销售,加紧投资都是一个目的,怎么样赚到更多的钱。

上个月钱女友雪莹送了我一本书,《有钱人和你想的不一样》开篇就说:渴望赚钱和能赚到钱是两个世界。我虽然一直很渴望赚钱,也在不停的学习践行,可是仍然没赚到钱,因为在自己潜意识里没有把赚钱的目标设置为成功,而是设置成了失败,一直赚不到钱,还导致了一种恶性循环,就是只是想想,不敢去行动,害怕自己的想法得以验证。

所以能否做成一件事打破你潜意识的思维才是最重要最关键的。

刚开始用小目标做成,最近b圈很火的项目,就把自己怕失败学不会设置成如何做成,其实发现一切操作很简单,这一点点小小的改变发现目前很多的疑惑都不是问题,真正做减法聚焦专注如何做成。

亚诺
2020.9.5

段伟军

给陌生人一个温暖的回复

信息密度非常高的今天,我们每天接收到各处传来的信息。

有些是必须回复的,也有些是完全可以忽略的垃圾信息,还有一种信息来自陌生人(也可以理解为不熟悉的新朋友)。

当我们本来就忙碌了一天,翻看留言都时候,大部分陌生人发信息我们会略过,不予以回复。

但是如果我们给新朋友一个温暖的回复,也许仅仅是一句谢谢,或者一个高兴的表情,也无形中就会拉近彼此的距离。

个人感觉反馈是一个非常刚需的东西,尤其在与人交往中。

本周第一次分享 段伟军
2020.09.05

张砷稼

【深加思考】本周第一次分享

一直以来,我都觉得微信是一个简单、可信赖、不会对我造成伤害的软件。直到昨天,我用了一个微信里的一个功能,痛到让我怀疑人生。

事情是这样子的:我要做一个微信二维码,想找一个漂亮点的样式,就不断地切换。而这个样式居然是随机切换的,我试了一会发现还是默认得最好看,偏偏运气不太好,随机了十几次都换不回去,我觉得点这个「重置二维码」应该能变回原来的样式,弹出个小提醒我也没仔细看,刚才随机切换快速操作习惯了,直接点了继续,然后!悲剧就发生了。

没过多久,就有用户反映我的微信加不了。我去试了一下,确实如此。所有文章里的二维码都识别不了了。大家都知道公众号里的图片是不能改的,这下所有文章的引流都断了。我真是连死的心都有啊!上网一搜,跟我相同遭遇的人一大把,没有任何解决办法。

这绝对是微信里最坑的功能了,没有之一。大家千万千万不要去试啊!

这样威力不亚于删号的危险操作,应该要让用户强验证,比如手动输入「我确认作废之前所有的二维码」这句话才能进行。

杨萌

Week 04.01:闲鱼卖货指南

好处:帮助断舍离整理出空间,“废物”利用,将不需要的物品置换成需要的物品,甚或者就是卖了换钱,卖货的钱就当做是risk money的一部分,买股票或者数字货币。(risk money是我自定义的,归零也无所谓的钱。)

弊端:沟通成本和纠纷的隐患。

所以为了解决这个弊端,我会尽量详细描述、拍摄所售的商品,注明5句内下单包邮。特别要记得把有瑕疵的部分说清楚和拍照呈现,因为购物的心理学上,闲鱼不同于淘宝,不要给买家高的心理期待,哪怕是仅仅拆封的东西,我都只写9.5成新。那么当买家收到货品后,完好的包装加上超过描述成色的商品,就能避免了纠纷产生。

其实很多事情这样,前期用点心,想得多一点,后期就能少很多麻烦。

张志梅

2020.09.05 第四周第一次分享

最近有一个强烈的感觉就是自己并不认识自己不了解自己,自己也没有一个完整又自洽的体系去解读周遭的一切。所以打算花一至两年的时间深度认识自己,梳理自己的整个认知体系和价值观。这个事情可能需要很多的时间更多的经历才可能成型,但是最起码需要尽可能早地开启。

耳东

本周第一次分享

在工作或者是学习中我们肯定会或多或少遇到或简单版的困难或超级版的困难。
当你遇到这些困难的时候你是怎么解决的呢?

是像做题一样攻坚克难的搞定了它还是下次再遇到这样的题目还是不会做
大佬之所以成为大佬就是从小都在攻克每一道题目

试想一下自己现在没有成为“大佬”是不是中间还有好多题目自己有所逃避呢?
放平心态,放慢脚步,做好每一道坎,以后的路不会错。

郑力

郑小塔在“每周思路集锦”群中分享第4次,2020/9/5

哈喽,我叫郑小塔。

这是我今天给大家分享的内容,自己一些提高效率的方法。

因为我有三个业务,品酒师培训、葡萄酒销售、做美食自媒体,所以,我平时也比较忙。

但我也总结出一些方法,来提高我的做事效率。

1.每天最先完成最重要的三件事。

这个是我从李想那边学来的,李想,就是以前“汽车之家“网站的老板。
有次,我看他访谈的时候,他就说了这个工作方法:

每天一起床,就列出自己今天最重要的三件事情,作为当天的主要任务,然后花时间最先完成它们、解决它们。

我当时,听到后,就马上领悟到,这不就是抓核心抓重心嘛!
把最重要的事情,最先解决,其他次要的问题不就迎刃而解了!

所以,我马上应用实践当中。

对我来说,每天最重要的三件事情就是:

1.写一篇“美食与葡萄酒”的公众号文章,在各平台输出
2.联系(拜访)三个关键的客户或学员
3.阅读(交流、收集)美食葡萄酒资料信息

于是,我每天起床后,就列张清单,最先搞定这三件事情,做完这三件事,再做其他事情。

结果,一段时间后,我发现工作越来越顺利,很多原本存在些矛盾的事情,也自然而然解决,还出现很多意想不到的机会。

其实,这个方法也是有哲学道理的。

二八理论,80%的问题集中在20%的事情上,也就是擒贼先擒王的意思。

2.学会用一些工具,来帮助自己提高工作效率。

我这里不是为这些工具软件打广告,而是这些软件真的是帮助到我了。

首先是,印象笔记。

印象笔记最大的好处,是可以记录所有的资料,包括图片、PDF,还有较小的短视频。

我几乎是将我所有的资料信息放在印象笔记里,比如,葡萄酒、星巴克、日本料理等等,这些写作和上课的资料,我都会分门别类地存放在印象笔记里。

而且,印象笔记还能够在各个客户端,自动同步更新,我电脑、手机、IPad都装了印象笔记。

这样,不管我走到哪里,一有写作的灵感时,就能马上记录在手机里,然后,使用电脑时,也就自动同步在电脑端的软件里了,供我整理编辑,非常方便。

所以,我现在写文章,也是用印象笔记编辑,写完后,随时随地都可以修改。

第二个工具是,滴答清单。

滴答清单,是GTD工具,一个时间管理软件。

把待做的事情,记录在这个软件里,设置好时间,然后,时间一到,滴答清单就会主动提醒你,要做什么事情了。

我以前是用OmniFocus的,但到后面OmniFocus同步更新有问题,好像是国内的服务器不支持,需要国外服务器了,同步更新非常慢,我转而使用滴答清单。
基本上,我使用滴答清单做事务管理,定时处理事情,然后用印象笔记来记录事情和资料。

两个搭配在一起使用非常高效,真心推荐。

3.把重复的事情流程化、系统化,形成一份份操作清单。

很多事情,其实是很琐碎的,也是重复性的,一个个去记,真的很花费大脑记忆,浪费时间。

比如,我们斯享学校办一个WSET中级品酒师课程,需要准备物料、打印材料、通知学员,课程中间,又有酒款准备、内容预习等,事情多,又繁琐。

所以,我第一次办班时,就多了一份心,把各个环节各个步骤都记录下来,制作成一份清单流程。

什么时候该采购物料,什么时间要打印资料,什么时刻需要提醒学员,在上面一一都有步骤显示。

然后,第二次办班时,我就把这个操作流程清单打印一份,交给课程助理,让他们对照着清单上面的步骤操作。

有段时间,我杭州公司的人员流动很频繁,课程助理换了几个,上来的都是新手。

幸亏我有这份课程操作流程清单在,他们一上来就直接按照操作清单的流程一步步走,也没出现什么失误。

所以,后来,我索性把公司里的很多重复性事务,都做成流程清单,第一步是什么、第二步是什么,不管你是新员工,还是老手,都对照着上面的程序做,效率就非常高。

这样,我也不担心熟练员工流失的问题,反正新员工一上来,我丢给他厚厚的一套操作流程,让他照着做就好了。
他轻松,我也轻松。

祝晶晶

零散的思绪

出行不要急躁,要么早出门,要么就迟到一下,但不要在路上急躁,保护好自己的生命安全是一切的前提

请他人帮忙牵线做事,事后要反馈,要有所表示感谢,因为牵线人也要动用关系和资源,麻烦一场,怎么能毫无回音

习惯于要求自己耐心宽容对待别人,但事实上对于一些人,拒绝和打击,甚至直接言辞犀利的表达出自己的态度和情绪,反而对对方是一种警醒和真正的帮助

以前所认为的包容和退让,恐怕更多是想让自己在对方面前表现的完美友善

可是我并不完美,也并不是人人、事事都认同,那不妨相对体面的表达态度就好;不然装久了,就真的没了自己的立场

祝晶晶,本周第3次分享,总第9次分享

Qi

本周第二次分享

今天为了学习一个技术知识,我搭建开发环境,用了13个小时,仅仅只是装个系统,配个扩展环境。

这个过程80%时间都浪费在解决一个网络问题上,后来实在没辙了重装系统,重装模块,最终搭好了。

做某件事,都会有个预期期限,如果超过逾期,很大程度上是解决方法问题,尽快更换方案。

有时候被一个问题困扰突破不了,学着放过自己,把重心放在最终目标上,今天的核心目标:搭建一个能跑通的开发环境,仅此而已,自己却把重点放在了修复一个问题上。

当某个问题无法突破,而有更多可选方案时,立马试着换一种方案,否则结果就是,时间有效利用率大幅度降低,当一个人被问题困扰太久,解决效率就会打折扣。换一种方法,精力消耗就不会那么大。

见路不走

拒绝越多,收获越多

如何理解拒绝越多,收获越多?

只有拒绝,我们才能聚焦,聚焦一点,重复执行,才能产生巨大的结果!

雁书哲

抖音上有很多点赞数很多、粉丝数很多的账号都是做的泛娱乐内容,我们应该都有刷到过,包括文案号、音乐号、段子号、鸡汤号、影视号等。

我加了几个这些账号的微信,简单调查了一下它们是如何做私域流量变现的,发现了如下几种形式(只花了很少的时间做调研,所以不全面):

1.收学员,这个是非常普遍的,因为这些账号很多都拥有非常庞大的点赞数和粉丝数,所以明面上的数据非常好看,它们就可以以此吸引人来做抖音教学。

我询问了一下,课程的内容其实非常简单,但售价却不低。而且他们教学员做得也是类似他们这样的泛娱乐内容,由于这类内容面向的人群很广,且容易激发观众的情绪,所以这些学员的账号数据也会很好看,这样又可以进一步做宣传来招更多的学员。

这是一门几乎没有成本、且收益极高的生意,当然教人赚钱的生意在任何领域都有。

2.卖账号,甚至可以做中间商来赚差价。

我稍微打听了一下,大概是几分钱一个粉丝,一个30万粉的账号大概是一两万左右。

卖账号应该是实在无法变现之后的无奈之举了,我刚好加到了一个做账号买卖的中介,他朋友圈一天要多很多卖账号的广告,说明无法找到变现路径的账号还是很多的。

3.代做视频、提供素材等

有些视频做起来还是比较费时间和精力的,而且有些人连剪映都不会用(我猜是不想学),或者时间精力非常宝贵,所以把制作视频的过程外包出去,按次数或者包月付费等。

4.接广告

有些账号会在主页中放一个合作微信,主要就是为了洽谈合作接广告。这块由于我不是广告主,也没有接过广告,所以没有详细了解过,但是我觉得这类账号很多,且目标人群画像不清晰,粉丝忠诚度不高,所以广告收益可能不会太可观(不然也不会卖账号)。

5.没有私域变现

很多账号根本没在简介中放微信号。

还有一些账号的微信朋友圈非常干净,看不到什么可以变现的信息,他们可能是还没有想好要怎么变现。

我调研的样本量比较小,而且我只关注私域流量变现,所以还有其他的变现途径我没有罗列。

但我们也可以发现粉丝量和变现程度并不成正比,很多账号虽然明面数据很好看,但其实是没有很大商业价值的,不要用表面上的亮丽来麻醉自己。

而且抖音是一个变化非常快的平台,今天的数据量不代表以后的数据量。

不同的账号,相同的粉丝量,可能商业价值相差很大。有很多专注于自己垂直领域的账号,虽然粉丝数不是很大,但粉丝对他的信任度和忠诚度会更高,且他有明确的产品和清晰的变现方式,十万粉丝就可以养活一家人了。

做短视频还是要以终为始,想清楚自己要如何变现,不要羡慕别人光鲜亮丽的数据,专注自己的垂直领域,做一个小而美的账号,服务好每一位客户,远比那些最后不得已卖账号的好多了吧。

KOPW职业摔角陈虾仁

2020.9.5 #陈虾仁周分享# 本周第1次 | 总3次

种草文案的两种类型

4P框架:

描绘场景:视频号发了那么久,一点起色都没有,不知道怎么办

承诺效果:我报了XXX的视频课,粉丝蹭蹭蹭涨上来了

抛出证明:你看,这几条点赞都破千了……

敦促成交:今天下单,立减500,还不快下手

朋友圈框架:

我使用过:上次买了这款面膜,真的太好用了,拯救了我这张老脸

产品卖点:天然萃取的精华液,还有国家专利

适合人群:我经常熬夜,这款面膜补水还减少肌肤暗沉

行动理由:今天买特价,还送XXX

3li

9.5分享

第一次遇到小区警报疯狂鸣笛,提醒各位业主有序走楼梯到空旷的地方,目前问题还在排查。忽然遇到这种情况,心里特别忐忑,我和老公赶紧走楼梯下楼,闻到我们那层有焦味,在业主群里反应情况,当我们赶到楼下,已经聚集了一堆人。

我们询问了一下,想看看有没有知情人士,结果多位业主说应该是XX楼(我们那一层),我一听愣了,合着我们在群里说在我们那层有焦味,被传成是我们那层的原因。不禁感慨,原来谣言就是这么来的啊,真的是扑风捉影,虽然是不带恶意的传播,但却也是歪曲了事实。

山水

面试官问你未来的职业规划是什么的主要目的有:

1.想知道如果面试者被录用之后能干多久,确认面试者职业规划与应聘岗位上升渠道是否严重偏离。

2.想知道面试者想要的公司是否能够满足,确认供需是否能够平衡。

3.想知道面试者是否有在某一行业精进的计划,是否成熟,确认面试者未来的发展潜力。

准备及回答技巧:

1.明确回答自己未来的职业方向(管理/专业);

2.要达成自己的职业方向,自己需要提升哪些能力;

3.提升能力的行动计划;已经做的挑重点简述,准备做的简述行动计划;

本周第1次分享 总第3次分享

泡腾丸子

泡腾丸子 本周第一次分享

完美主义,是充斥在我们生活中的对失败的失能性恐惧,尤其是在我们最在意的方面。

在希望的田野

今天参加两个聚会,上午一个普通客户交流会,主持人和主办都接地气,亲和力恰当。下午一个高端客户沙龙,主持人和主办都端着,轻奢范。

同样是尽心尽力的客户维护,仅仅是因为客户资金量的划分,相信的待遇迥然。这个社会还是有明显分层的。

拓客时候,如何找到产品的精准客群,以及潜在客群,需要一些识人辨人的常识,以及生活常识。

本周第1次分享 总第3次分享

Lujohn

2020-9-5本周第二次分享

1.抓紧每一分钟工作,不如抓紧工作时间的每一分钟。与其做一头不知疲倦的牛,不如变成一辆拉风高效的拖拉机。

2.避免立志又大又宽,且没有截止日期。俗话说,常立志不如立长志,但是有的时候我们不得不要常立志,也就是说需要我们迅速拟定可以落地的具体计划,并根据落实过程中的具体情况及时更新,从而将一个笼统宽泛的目标进行拆分,逐个击破,增加自己的成就感,提高自己的行动力。立志不必高,要成功先提高自己的行动力和小满足感、自信心。也就是以终为始的原则概念,任何一件事都是由无数个小终点汇聚而成,从而达到自己人生的那一个高点,雪崩之前没有一片雪花是无辜的,成功之时没有一个小目标是无用的。

3.一个真正的学习过程应该是:输入-思考-输出,三者缺少了任何一个环节都爱学习人设的假象。学习的核心是思考过程,孔子很早就说过学而不思则罔,不能给自己的大脑仅仅形成一个爱学习好学习的假象,动脑与静读相结合,将所学知识点进行汇总总结,才能形成良性的循环体系,在输出时,要避免完美主义的歇斯底里,陷入行动滞缓的泥地。

4.不必抓紧每一分钟工作,因为那不是你的全部,但要抓紧工作的每一分钟,因为那是你的态度。

Freeman

0905 蔡梦飞本周第1次分享;总计3次分享。

阅读和语言的意义

人们往往只运用某一个社会的语言,或者某一种思想体制中的语言来欣赏、阅读、评论作品,所以永远无法跳出边界,去反过来看这个社会、这个人,或这件作品。文学作品有一种永恒的力量和长久的生命力,伟大的作品在它们产生之后的几十年、几百年甚至千年之后,还依然邀请我们带着一种清新的气息来阅读它们,而不会仅仅因为自己不再过同一种生活就不喜欢它们了,也不会因为自己改变了看法,就不认同它们了。

如何使文学作品保持新鲜的生命力,不让它们在我们的记忆中消失;如何体会作品在历史流程中的真正涵义,这需要我们提高自己的修养和阅历,从而进一步阅读好书。

这就有点像是武功,没有任何修为的人,一旦注入了一种功力,可能反而会残废,相反,武功越高,修为越高,就越能吸收其他的功力。

我们自己的修养越高,好书能给我们带的能也就越高

边海明

昨天学习量化投资操作

1.入了两千,无脑跟随了一个大牛的策略,把成本下下去,然后一晚上的心思都在这个上面,第二天一天脑子里也是在想,这个量化策略的原理,对不同的币种和行情,采取怎样的策略。

2.学习这个活动,还是要吧本下进去才能,提起劲来,执行力才能跟上。

吴东权

今天看了电影《信条》,确实不错,很烧脑。

最大的感受是这电影在逻辑上很强大,加上了时间这个维度的操作,整个电影就变得与众不同,可能还有很多人没看,我就不剧透了

另外再说两个同样由诺兰导演的电影《星际穿越》《盗梦空间》

从另外一个角度思考这个电影,我发现现在市场上其实因为大众的知识水平逐渐提升了,看烧脑的人可能也逐渐增多了,比如前一段时间火热的《隐秘的角落》,据说作者就是专门写这种悬疑然后成了

Alice

2020-9-5

谈谈对“接纳”的理解(本周第一次)

在谈两性关系时,以往我们说的最多的是,男人期望找到的女人应该是身兼:老婆,妈,情人,爱人这几个角色。但今天某一瞬间身为女人,我突然意识到,女人心里头对男性的期望:也包含丈夫、儿子、父亲、情人这几个角色。说到底,是一种全然的接纳状态。

如果在你幼年成长过程中,被父母全然接纳过,你也会比较容易在成年后接纳你的爱人,他/她。如果没有,或是缺少一些,你都不太容易在你自己成年后去表达全然的接纳。
同样,当你身为父母时你也不太会全然接受自己的孩子。

醒悟到这点我才能理解女儿在高中时对我的一些抱怨,潜意识她在抱怨我对她不接纳。她认为自己已经尽力了,我却期望她持续改进——这种隐形的伤害,对人的成长负面影响很大。

不太成熟的一些思考,分享给大家

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